DJØF-FORMANDENS UDOKUMENTEREDE MYTER OM LIGESTILLING
Af: professor, dr.phil. i historie Hans Bonde og ph.d. i epidemiologi Torsten Skov Den 4/11 kritiserede vi i Djøf-bladet Djøf-ledelsen for at udbrede myten om ubevidst bias mod kvinder og myten om, at kvindelige ledere er godt for virksomhedernes bundlinje. Vi spurgte, hvor længe mandlige